Chcesz przeglądać lub dodawać oferty pracy?       

Najnowsze oferty
FirmaNazwaKategoriaTypLokalizacja
Specjalista ds zakładania spółek Doradztwo / KonsultingFull-TimeKatowice, śląskie
Webmaster Telekomunikacja / IT / InternetFull-TimeRuda Śląska, śląskie
678 BudownictwoFull-TimeToruń, kujawsko-pomorskie

Rynek pracy

Wskazówki jak napisać dobre CV

Jakie powinno być idealne CV? Jednostronicowe, dwu, a może cztery strony to wykładnik właściwej aplikacji. Które informacje są najważniejsze, jakie warto pominąć? Wreszcie jakie dołączyć zdjęcie i o jakich zainteresowaniach powinniśmy napisać. Na te i inne ważne kwestie postaramy się odpowiedzieć w naszych wskazówkach. JobPolska, poradnik kariery

Poniżej najważniejsze wskazówki Jak napisać CV:

1. Twoje CV powinno dobrze prezentować się zarówno pod względem formy jak i treści. Pisząc idealną aplikację kładź nacisk na zwięzłość i precyzyjność w opisaniu swoich doświadczeń i umiejętności zawodowych. Zwróć tez uwagę na jej dopasowanie do charakteru stanowiska pracy. Dlatego warto rozbudować poszczególne wątki, dotyczące kariery zawodowej o dokonania istotne dla potencjalnego pracodawcy. Nie można oczywiście przesadzić, mając na względzie fakt, iż każdy rektruter dysponuje określonym czasem na zapoznanie się z aplikacją, a CV, które będzie dokumentem 15- stronicowym może wylądować w koszu. Pisz zatem czytelne i przejrzyste CV adekwatne do doświadczenia, a wówczas 1- czy 3- stronicowy dokument będzie odpowiedni.

2. W dzisiejszych czasach praktycznie wszystkie firmy posiadają strony internetowe, funpage lub inne wizytówki. Bardzo łatwo możesz zdobyć podstawowe informacje o firmie, warto poszukać opinii w sieci a dobrym sposobem będzie także wywiad wśród  znajomych. W ten sposób uzyskasz podstawowe informacje o dyrekcji i kierownictwie firmy. Dzięki temu możesz odpowiednio zaadresować swoją aplikację, a na pewno spotka się to z przychylnym okiem Twojego przyszłego przełożonego, który otrzyma od Ciebie dokumenty.

3. Kreatywne aplikacje są dobrym pomysłem na skierowanie na siebie uwagi. Jednak w zależności od potencjalnego stanowiska kreatywność powinna mieć różny stopień zaawansowania. Inna może być w przypadku aplikowania na stanowiska grafika, pracownika reklamy czy marketingu – wówczas można pochwalić się gotowością wyjścia poza schemat oraz znajomością właściwych narzędzi. W przypadku zawodów analitycznych, ekonomicznych warto pokusić się o własne stanowisko w sprawie jakiegoś ważnego zagadnienia. Komentarz musi jednak wynikać z posiadanej wiedzy.  Pamiętaj jednak, że aplikacje zbyt kolorowe, bogate w szlaczki a przy tym mało czytelne, mogą po prostu zdenerwować  pracodawcę poszukującego konkretnego kandydata do pracy.

4. Każde CV zawiera informacje, jak np. dane osobowe czy wykształcenie, które nie zmieniają się i zawsze pozostaną stałym elementem naszej aplikacji. Inne związane z adresem zamieszkania, telefonem, adresem e-mail, a przede wszystkim te dotyczące doświadczenia zawodowego, dokształcania się, umiejętności i kwalifikacji ulegają zmianom stosownie do naszej kariery zawodowej i osobistej. Wysyłając po raz kolejny przygotowane CV warto je przejrzeć pod kątem atrakcyjności naszych doświadczeń na danym stanowisku. Czasami niewielka korekta, dotycząca wykreślenia informacji o odbytym kursie gotowania i zastąpienia jej kursem aktualizacji uprawnień energetycznych w przypadku aplikowania na stanowisko elektryka, zamiast kucharza będzie bardzo ważną zmianą. Zawsze przed wysyłką sprawdzaj czy Twoje CV jest aktualne.

5. Bardzo ważnym elementem każdego CV jest klauzula o ochronie danych osobowych. Bez niej nasza aplikacja jest bezużyteczna, gdyż pracodawca nie będzie mógł skorzystać z naszych danych kontaktowych i nie umówi się na rozmowę kwalifikacyjną. Zawsze dopisz do swojej aplikacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji  (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych  tekst jednolity Dz.U z 2002r, Nr 101, poz.926 z późn. zmianami)”. W takiej formie klauzula powinna się  znaleźć na końcu dokumentów aplikacyjnych i nie musi być pisana dużą czcionką. Nietaktem jest też umieszczenie w klauzuli nazwy konkretnej firmy, w sytuacji gdy CV trafi do zupełnie innego pracodawcy. Do takiego błędu dochodzi wówczas, gdy wysyłasz  hurtem kilkanaście aplikacji.

 

logo jobpolska

Miejsce na Twoją reklamę

 

 

logo jobpolska

 

logo

Najnowsze na blogu

© 2018 JobPolska Krzystof Rogalski. Wszelkie prawa zastrzeżone. design i wykonanie MorphicWeb