Kłamstwo w CV - pomoc czy niebezpieczne praktyki?

Czy kłamstwo popłaca? Na to pytanie musicie odpowiedzieć sobie sami. Zwolennicy powiedzą, że szczęściu trzeba pomagać, inni, że kłamstwo ma krótkie nogi. Jedno jest pewne, aż 30 procent osób ubiegających się o pracę zamieszcza nieprawdziwe informacje w swoim CV. Są tacy, którzy pomijają istotne fakty, inni je naciągają, a zdarzają się i osoby, które po prostu kłamią uatrakcyjniając swoje CV. - JobPolska, poradnik kariery

Kłamstwo o krótkich nogach

Nie zapominaj, że naciągane kwalifikacje, okres zatrudnienia w innych firmach oraz zajmowane stanowiska są bardzo łatwe do zweryfikowania. Pracodawca już w czasie rozmowy kwalifikacyjnej może zorientować się o tym, że skłamaliśmy w opisanym przez nas imponującym  zakresie obowiązków. Nieprawda opowiedziana w CV ma zazwyczaj krótkie nogi, a my zapewne polegniemy przy pełnieniu pierwszych obowiązków. Dodatkowo nie będziemy w stanie udokumentować tego co napisaliśmy w naszej aplikacji żadnymi świadectwami, dyplomami, potwierdzeniami ukończenia kursów w momencie, gdy zostaniemy poproszeni o to przez nowego pracodawcę.

Aplikacyjne grzechy w CV

Doświadczenie, umiejętności a nawet zainteresowania, to najczęściej koloryzowane informacje w CV. Kandydaci często nie mówią całej prawdy w przypadku nazwy stanowisk, zakresu obowiązków, a także poziomu znajomości języków obcych. Niektórzy pracodawcy, podczas rozmowy kwalifikacyjnej weryfikują faktyczną znajomość języka u swojego przyszłego pracownika. Nierzadko można się też spotkać z praktyką, że rekruter będzie chciał potwierdzić to co napisaliśmy i wykona telefon do naszego poprzedniego pracodawcy. Wówczas wszystkie nasze kłamstewka wyjdą na jaw i przekreślą nasze szanse na zatrudnienie.

Jakie są następstwa kłamstwa w CV?

Odpowiedzialność jaką może ponieść kandydat do pracy po ukończonym procesie rekrutacyjnym zależy od charakteru czynu, który popełnił. Jeżeli nieprawdziwe informacje dotyczyły np. umiejętności jazdy na nartach – konsekwencje będą miały charakter przede wszystkim etyczny –nieprzychylność przełożonego, czy ograniczone zaufanie szefa lub współpracowników.  Gorzej gdy kłamstwa dokonane w czasie rekrutacji dotyczą np. ukończonych studiów lub wiążą się z uzyskaniem uprawnień zawodowych lub fałszowania dokumentów. Wówczas  takiemu pracownikowi może grozić odpowiedzialność karna za podrabianie dokumentów, w tym także kara pozbawienia wolności.

Spożytkuj swoją kreatywność w inny sposób...

Na początek warto poczytać wszelkie wskazówki o właściwie napisanym CV i spróbować zastosować je w praktyce. Dobrym rozwiązaniem będzie też podkreślenie umiejętności, które czynią z nas bardziej odpowiednią osobę na dane stanowisko niż konkurenci. Pamiętaj także, że nikt nie zabroni Ci posługiwania się w fachowy sposób profesjonalnymi stwierdzeniami czy barwnymi opisaniami zadań pełnionych na stanowiskach. Ważne tylko by całość była zgodna z prawdą bo da nam to poczucie stabilizacji i pewności siebie.

Do pobrania

© 2018 JobPolska Krzysztof Rogalski. Wszelkie prawa zastrzeżone. design i wykonanie MorphicWeb